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万博manbetx官网app教科研成果认定及奖励实施细则

发布时间:2014-09-19


 

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唐科院字【201440
 
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教科研成果认定及奖励实施细则
 
为了充分调动我院广大科技人员的科研积极性和创造性,营造爱岗敬业、奋发向上、热心钻研业务的工作氛围,引导全院科研工作向更高层次迈进,加速提高我院科研的整体实力与水平,表彰和奖励在教育教学改革、科技研究、技术革新、万博官网manbetx苹果建设和管理等方面做出突出贡献的集体和个人,根据唐科院字[2014]39号《教职工各类津贴标准及发放办法》,结合我院教科研工作发展实际,制定本实施细则。
一、教科研成果的认定及奖励
1、获奖教科研成果的认定
获奖教科研成果分为国家级、省级和市级,行政级别的认定以组织单位或鉴定单位的印章为准。基本奖项包括:自然科学奖、科技进步奖、科学技术奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖、社会科学研究优秀成果奖、教学成果奖、社会科学基金项目优秀成果奖等。具体认定方法如下:
1)国家级成果奖:由国务院、国家新闻出版署、教育部、国家哲学社会科学规划办等在全国范围内正式评定,并以其名义颁发的以上基本奖项。
2)省级成果奖:由国家各部委以其名义颁发的教科研成果奖项(已确认为国家级奖项的除外)及以省政府或者省级主管部门(指教育厅、人社厅、科技厅)主持评定并以其名义颁发的以上基本奖项。
3)市级成果奖:市政府或市级主管部门(指教育局、人社局、科技局)、公司主持评定并以其名义颁发的以上基本奖项。
4)学会、协会成果奖:经万博官网manbetx苹果批准申报的由国家级、省级、市级专业学会、行业协会、教学指导委员会及研究会等机构和团体组织申报和评审的教科研项目,获得5万元及以上资金支持的项目获奖视为相应的国家级、省级和市级,其它项目获奖下调一个级别。
2、获奖教科研成果的奖励
我院作为第一完成单位主持完成的教科研成果,国家和公司有相关奖励标准的参照标准执行;国家和公司无相关奖励标准的,根据奖项授予部门颁发的奖金额度,全额奖励课题组。
3、结题课题成果的奖励
1)凡由万博官网manbetx苹果组织申报的未获得经费支持的课题,科技查新费在结题后给予报销,并给予课题组一次性奖励,期间发生的其它经费不再报销,具体奖励金额如下:
级别
国家级
省级
市级
奖励金额(元)
3000
1000
500
对于研究过程中必须的耗材、设备等投入,由课题组提出,经系部和科研处初审,院领导审批后由万博官网manbetx苹果统一购置。
2)凡由万博官网manbetx苹果组织申报并获得经费支持的课题,课题研究过程中的支出按照唐科院字 [2010] 13号《教科研经费使用管理办法》规定报销,结题后给予课题组一次性奖励,奖励标准同上。
二、发表论文的认定及奖励
1、对于我院教职工为第一作者且署名作者单位为万博manbetx官网app的论文,按以下办法给予奖励。
1)被《科学引文索引》(SCI)或《社会科学引文索引》(SSCI)收录的学术论文,每篇奖励3000元。
2)被《工程索引核心期刊》(EI compdex)收录或被《新华文摘》全文转载的学术论文,每篇奖励2000元。
3)被《工程索引外围期刊》(EI page one)或《科学技术会议录索引》(ISTP)收录的学术论文,每篇奖励1500元。
4)被《工程索引》收录的发表在会议文集上学术论文,每篇奖励1000元。
2、同一篇学术论文获不同奖励时,以最高金额为准,不重复奖励。
三、专利产权成果的认定、补贴及奖励
1、凡专利权人为万博官网manbetx苹果或公司且为第一发明人的专利,每项给予团队一次性补贴如下,每年从唐山市专利补贴款中拨付。
奖励金额(元)
发明专利
职务发明
5000
非职务发明
800
实用新型专利
500
外观设计专利
200
2、各类专利实施或转让后,每年从万博官网manbetx苹果实际获得的效益中提取部分资金奖励专利发明团队,具体按公司相关规定执行。
四、技能竞赛获奖的认定及奖励
1、技能竞赛级别的认定
技能竞赛的级别按主办单位分为国家级、省级、市级三个等级,并以公章为准。教职工本人或指导学生参加各类竞赛必须经万博官网manbetx苹果批准,由归口管理部门组织实施方为有效。
1)国家级技能竞赛是指列入国家计划的或由中宣部、文化部、人社部、教育部等政府行政部门及全国一级行业协会主办的各类技能大赛。
2)省级技能竞赛是指列入省计划或由国家部委级行政部门、省委宣传部、人社厅、教育厅、文化厅及全国二级行业协会主办的各类技能大赛。
3)市级技能竞赛是指由省厅(省委宣传部、人社厅,教育厅、文化厅除外)、市级行政部门、市委宣传部、人社局、教育局、安监局、文化局、行指委或省级一级行业协会、公司主办的各类技能大赛。
4)企事业单位受上级主管部门委托承办的技能竞赛按委托单位资质核定,由企业主办面向全国的各类竞赛视为市级。
2、技能竞赛获奖的奖励
1)以实操为主的现场竞赛获奖奖励标准
教职工团体或个人参加各级别竞赛获奖,给予获奖团体或个人一次性奖励:
省级
市级
一等奖
5000
2000
1000
二等奖
4000
1500
800
三等奖
3000
1000
500
教师指导学生参赛获团体或个人奖,给予指导教师组一次性奖励,奖励金额为以上教职工团体或个人获奖金额的一半。
2)其他竞赛获奖奖励标准
教师指导专业人员参赛,教师指导学生参加文体竞赛,教师参加说课或讲课竞赛获奖,每项给予教师或指导教师组一次性奖励:
省级
市级
一等奖
1000
500
300
二等奖
800
400
200
三等奖
600
300
100
教师本人以教案、课件、说案、教学设计等上交材料形式参赛获奖,每项给予获奖人一次性奖励,标准为上表的一半。
3)学生参赛奖励标准
学生参加竞赛获奖给予适当奖励,由归口组织参赛的部门根据参赛类型、获奖级别,提出申请,报万博官网manbetx苹果确定具体奖励额度。
4)同一竞赛不同名次按最高获奖名次奖励,不重复计奖。
5)各级各类竞赛如未给出获奖等级,只给出获奖名次按以下标准认定:第一名为一等奖,第二至第四名为二等奖,第五至第九名为三等奖。
6)竞赛获奖后如已获得相关部门奖励的,万博官网manbetx苹果不再重复奖励。
五、主编、参编教材奖励
1、教职工参加国家级立项的规划教材编写,主编、副主编分别奖励1000元、500元后,所有编者按50/万字标准奖励。
2、经万博官网manbetx苹果立项或指定编写的内部教材,主编奖励500元,所有编者按30/万字标准奖励。
3、多人合作编写的以上教材,无主编、副主编时,认定排名第一位的为主编,第二位的为副主编,其他人员均为参编。
4、再版教材不予奖励。
六、奖励申报要求及颁发办法
1、每学期末由各部门组织上报本学期的教科研成果,科研处负责汇总及鉴定,奖金经批准后发给我院第一作者、第一完成人或第一发明人,由其按成员贡献大小进行分配。
2、所有成果必须提供以下分项要求的全部材料电子版及A4复印件一份,否则不予奖励。由本院教职工多人共同取得的成果,由排名最前的人员上报,其他人员不再重复上报。过期未上报的成果奖励不予补发。
1)申报论文奖励须提交论文的封面、扉页、目录、正文及封底的、检索证明等复印件或报纸复印件。
2)申报教材奖励须提交封面、版权页、前言、目录的复印件,并在编写分工处注明字数,教材中未明确编写章节分工的,作者须提供出版社证明;规划教材需提供批准立项的材料,自编教材需提供所属系部证明。
3)申报获奖教科研成果奖励的按以下要求提交材料:
科研成果须提交立项申请书、立项通知、结题材料(科学技术成果鉴定证书、鉴定大纲、工作报告,研究报告、查新报告、社会、经济和环境分析报告、用户使用情况报告、科技成果鉴定函审表、论文论著或知识产权证明、检验检测报告、质量标准、科技计划证明等课题成果)、表彰文件或获奖证书复印件。
教研成果须提交立项申请书、立项通知、结题材料(结题申请书、结题报告、结题鉴定表、论文论著、其它教研成果、结题证明)、表彰文件或获奖证书复印件。
未立项的教研成果获奖需提供申报获奖过程上报的全部材料。
4)申报专利奖励须提交专利申报书、专利证书,若专利已进行了实施或转让还须提交万博官网manbetx苹果开具的效益证明。
5)申报技能竞赛获奖奖励须提交获奖通知或获奖证书,对于指导学生获奖的指导教师没有文件佐证的须提交由归口职能部门开具的证明。
本实施细则经万博官网manbetx苹果教学工作委员会讨论通过,自发文之日起执行;原唐科院字[2006]1号《教学、科研成果评定奖励办法》同时废止,唐科院字[2010] 12号《教科研工作管理办法》中第三条第四项同时废止;本实施细则由科研处负责解释,对未涉及内容,由科研处根据具体情况提请教学工作委员会裁定,报万博官网manbetx苹果领导班子会议审批后再行奖励。
 
 
 
 
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201499
 
抄报:万博官网manbetx苹果领导
抄送:各系、部,各单位
万博manbetx官网app办公室   0一四年九月九日